[Cẩm nang sống] Vì sao bạn luôn thất bại trong các cuộc phỏng vấn xin việc

Xem thêm > Đam mê - Liệu công việc của bạn đã đủ mang lại điều đó? > [Infographic] Đặt kiên tâm mới cho công việc sau ngày nghỉ lễ > [Cẩm nang sống] 10 bài học vỡ lòng nếu muốn thành công từ bữa nay Không tìm hiểu kỹ trước khi tham dự phỏng vấn Để có một cuộc phỏng vấn xin việc thành công, bạn cần phải chuẩn bị trước thật nhiều thông tin về công ty mà bạn tham gia ứng tuyển và vị trí mà bạn hướng tới. Vì phỏng vấn ngoài việc giúp rà năng lực của bạn mà còn để xem sự hiểu biết cũng như yêu thích của bạn đối với công ty. Nếu bạn có một hồ sơ xuất sắc nhưng hoàn toàn chẳng biết gì về công ty ứng tuyển thì khả năng rớt cũng rất cao. Không hợp mắt nhà tuyển dụng Bạn sẽ phải ưng ý một điều rằng người phỏng vấn bạn cũng là một con người, thành thử, họ cũng có yêu ghét cá nhân. Vì thế, thỉnh thoảng bạn rớt phỏng vấn đơn giản chỉ vì người phỏng vấn không thích bạn hoặc có ác cảm với bạn. Bài học rút ra chính là luôn thân thiện, mỉm cười và lịch sự để gây ấn tượng tốt với người phỏng vấn. Quá khiêm tốn Đừng nghĩ rằng khiêm tốn là tốt, khi dự phỏng vấn, quan trọng là bạn chứng tỏ nhân kiệt và tham vọng làm việc của mình. Phần đông người phỏng vấn sẽ không chọn những người luôn nói: “Cho em làm gì cũng được, em làm công việc thấp nhất cũng được”. Điều này cho thấy bạn không phải là người cầu tiến trong công việc. Hãy xác định rõ ràng mình muốn vị trí nào, nhiệm vụ của vị trí đó ra sao, bạn có thể đóng góp gì cho công ty. Bạn quá lý thuyết Nếu bạn đăng ký phỏng vấn cho một công ty nước ngoài, những nhà tuyển dụng ở đây khá chú trọng những kĩ năng mềm, kinh nghiệm thực tế cũng như khả năng xử lý cảnh huống khéo của bạn. Thành thử, bạn sẽ rớt nếu bạn diễn đạt mình là một người quá lý thuyết, luôn giải quyết mọi thứ theo sách giáo khoa. Bạn nên nhớ rằng, một người có bảng điểm xuất sắc có thể sẽ thua một người có bản điểm làng nhàng nhưng có nhiều kĩ năng sống và cách giải quyết cảnh huống lanh lẹ.