Giải pháp nào để phát triển thị trường lao động Việt Nam?

Việc tìm ra giải pháp để phát triển thị trường lao động VN đang trở thành cấp thiết hơn bao giờ hết Gia tăng sức ép việc làm mới Kết quả nghiên cứu "Nhìn lại nguồn cung cần lao Việt Nam giai đoạn 2002-2012” của nhóm nghiên cứu do TS. Nguyễn Văn Thuật làm trưởng nhóm cho thấy, Việt Nam có một lực lượng cần lao dồi dào và đang phát triển, có tốc độ tăng nhanh hơn tốc độ tăng dân số bình quân hàng năm, bởi vậy sức ép tạo việc làm mới là khá cao. Xét theo khu vực thị thành/nông thôn cho thấy, lực lượng cần lao ở khu vực nông thôn đang trong xu hướng giảm dần, trong khi ở khu vực đô thị lại trong xu hướng tăng. Theo TS. Nguyễn Văn Thuật, đây là hai xu hướng tích cực phản ảnh thành quả trong tiến trình phát triển nói chung của Việt Nam. Tuy nhiên, điểm hạn chế của lực lượng lao động Việt Nam là chất lượng còn thấp, ngành nghề được đào tạo đáp ứng kém so với đề nghị thực tiễn công việc, cũng như đòi hỏi của thị trường cần lao. Trên 83% lực lượng cần lao không có trình độ chuyên môn kỹ thuật. Hơn nữa, công tác đào tạo nghề còn chưa thích hợp với yêu cầu thực tiễn của thị trường cần lao. Tại hội thảo quốc tế "Thị trường cần lao Việt Nam: Những phát hiện từ tiếp cận vi mô”, mới đây Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng nhận định, những năm qua Việt Nam có tốc độ tăng trưởng kinh tế khá cao, ngày càng hội nhập sâu rộng vào đời sống kinh tế khu vực và quốc tế; quy mô nền kinh tế cũng lớn hơn và đứng vào nhóm nước có thu nhập làng nhàng thế giới. Tuy nhiên, mô hình phát triển theo chiều rộng đã diễn tả một số khiếm khuyết, cần điều chỉnh để hướng nền kinh tế bước vào giai đoạn phát triển vững bền, theo chiều sâu; trong đó có vấn đề quan yếu là chủ động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thiết lập một thị trường cần lao đáp ứng được yêu cầu chung. Giải pháp nào để phát triển? Giải pháp nào để phát triển thị trường cần lao Việt Nam một cách hiệu quả, vững bền và đáp ứng được nhu cầu của nền kinh tế trong bối cảnh hội nhập lại là điều không dễ dàng. Theo khuyến cáo của các chuyên gia quốc tế, nếu không cẩn trọng Việt Nam có thể bỏ lỡ giai đoạn dân số vàng hiện nay. Bà Phạm Thu Phương, Phó trưởng ban tổng hợp NCSEIF cho rằng, tốc độ tăng trưởng kinh tế tốt (trên 7% trong thời đoạn 2002-2010 đối với Việt Nam) có thể là một bối cảnh tốt cho sự gia tăng lợi tức giáo dục và nhu cầu về lao động có kỹ năng. Đặc biệt, do tỷ lệ cần lao qua đào tạo tại Việt Nam rất thấp, nền kinh tế thiếu những cần lao có trình độ tốt nên mức lương cho những người có trình độ cao có thể vẫn sẽ tăng, mô tả mức cầu cao. Theo đó, Việt Nam cần các giải pháp cụ thể trong cải cách giáo dục và đào tạo cũng như trong phổ thông thông báo về lợi tức của giáo dục để vấn nhiều hơn nữa sự đầu tư cho giáo dục và đào tạo của các cá nhân. K.Lê